Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davaları ve iş kazalarından doğan tazminat taleplerinin takibi.
İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, iş sözleşmelerinin feshi süreçlerinde ortaya çıkan tazminat haklarının korunması ve mobbing gibi durumlarda hukuki yolların işletilmesi ana çalışma alanlarımızdandır. İş hukukundaki güncel mevzuat ve Yargıtay içtihatları ışığında haklarınızı güvence altına alıyoruz.